انت الأن تتابع خبر موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص.. هيوصل لـ 3500 جنيه والأن مع التفاصيل

رياض - احمد صلاح - أعلن المجلس القومي للأجور عن موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص، وذلك لأنها من الأشياء الذي شغلت بال الكثير من الموظفين الذين يعملون في العديد من القطاعات المختلفة والشركات وغيرها الكثير من الأماكن الأخرى.

موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص

ويريد الجميع معرفة موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص، حيث جاء قرار المجلس القومي للأجور حول زيادة الرواتب لـ 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، وهذا بجانب الدورية السنوية بما لا يكون أقل من 3% من الأجر الخاص بالاشتراك التأميني لـ 200 جنيه بدلاً من 100 جنيه وهو الحد الأدنى، وسوف يتم تنفيذه يوم الاثنين 1 يناير 2024 بدون وجود أي استثناءات.

وجاء هذا القرار الجديد حول الحد الأدنى للأجور وهو الذي شهد ارتفاع متواصل ومتواكب مع كل التحديات الاقتصادية، وهي التي تقف أمام العالم وبشكل خاص أثناء العامين الماضيين، وزادت من 2400 في يناير 2022 لـ 2700 جنيه في يناير 2023، وبعدها لـ 3000 جنيه في يوليو 2023، إلى أن وصلت لـ 3500 جنيه مع بداية عام 2024.

الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

وأكد وزير العمل أن الموعد المخصص للتطبيق الفعلي الخاص بقرار الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص سوف يبدأ من يوم 1 يناير 2024 القادم، ولا يكون فيه أي استثناءات، وأنه في حالة مخالفة المنشأة الأحكام التي تخص هذا القرار فسوف يتم العمل على اتخاذ كل الإجراءات القانونية اللازمة ضدها.

ووجه مديري المديريات ومفتشي العمل بضرورة متابعة كل المنشآت في جميع المحافظات والعمل على تنفيذ كل ما جاء في الكتاب الدوري، وهو الذي يخص زيادة الحد الأدنى للأجور الخاصة بكلاً من يعملون في القطاع الخاص.